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ECONOMIA

Magazine Luiza anuncia programa de trainees exclusivo para candidatos negros

Inscrições começaram nesta sexta-feira (18)

19 setembro 2020 - 11h30Por Martha Alves

A Magazine Luiza abriu inscrições para seu programa de trainees de 2021 com vagas exclusivas para candidatos negros. O objetivo do programa é levar mais diversidade racial para os cargos de liderança da companhia. 

Hoje, a maior rede varejista do País, tem em seu quadro de funcionários 53% de pretos e pardos, mas apenas 16% deles ocupam cargos de liderança. Segundo a companhia o alerta despertado por essa baixa participação fez com que o Magalu decidisse atuar, oferecendo oportunidades para quem ainda está começando a carreira.

Para a consultora e professora de MBA na área de Recursos Humanos, Jorgete Lemos, a iniciativa vem em um momento no qual as diferenças sociais e raciais ficaram escancaradas, tanto em razão da pandemia, quanto em virtude das manifestações antirracistas americanas. 

Segundo a especialista, além de estar sensível a uma preocupação que é global, a varejista deverá ter ganhos na ponta do lápis. Vários estudos acadêmicos comprovam os ganhos financeiros quando o quadro de empregados é mais diverso. "As empresas favorecem seu próprio negócio quando reduzem a desigualdade", garante Jorgete.


Regras

As inscrições para o programa de trainee do Magalu começaram nesta sexta-feira (18) e podem participar profissionais formados entre dezembro de 2017 e dezembro 2020, em qualquer curso superior. O conhecimento em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção.

O processo seletivo será dividido em seis etapas. A seleção começará com testes online. Em seguida, os candidatos passarão pela etapa que consiste na gravação de um vídeo de apresentação profissional e por entrevistas com o departamento de recursos humanos.

Aqueles que seguirem no processo serão entrevistados por diretores de área e, depois, pela diretoria executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com o presidente da empresa, Frederico Trajano.

O programa de trainees 2021 foi desenvolvido em parceria com as consultorias Indique Uma Preta e Goldenberg, Instituto Identidades do Brasil, Faculdade Zumbi dos Palmares e Comitê de Igualdade Racial do Mulheres do Brasil.

*Com informações da AE